Asumir las responsabilidades que pueden venir con un entrenador de permanecer
¿Quién puede olvidar la popular línea de Peter Parker (Spiderman grandfath0065r)? Él dijo: "Con buena potencia se produce obligación de bien".
La sociedad espera que Spiderman - un superhéroe del cómic, la televisión y la película con poderes extraordinarios - de ser responsable de salvar a su ciudad, así como todo el mundo de las fuerzas del mal. Y de ningún modo nos defraudó. A pesar de las tentaciones de tener este tipo de poderes, que utiliza sus habilidades sólo para ese bien con los hombres y mujeres a su alrededor.
Ser un mentor tiene paralelos comparables. Nunca tienen poderes sobrehumanos como este tipo de visión de rayos X o volar como resultado de el aire con cuerdas mágicas "pegajoso". Pero los entrenadores maravillosos pueden tener verdadera fuerza como resultado de sus habilidades para ayudar a las personas - y con él, el deber - de información a la gente hacia el logro de otros. Esto realmente es el poder real de que se aplicará a guiar a las personas reales en este mundo. Cumplida así, los entrenadores le ayudará a otros a su vez todos-en torno a sus vidas. Cumplida mal, además de un entrenador podría manual de un cliente por el camino completamente equivocado.
Por lo tanto, con esta energía para entrenar a su gente hacia la manifestación de su visión personal y / o negocio llega responsabilidades. Los buenos entrenadores presumir todos ellos como un aspecto de la responsabilidad profesional. Esto puede incluir todo, desde la generación de confianza en el consumidor se está moviendo en la dirección adecuada, para que hagan de nuevo en marcha cuando no lo son, y la elaboración y el seguimiento de su uso de ejercicios para ayudarlos en el camino.
Va a encontrar un par de elementos que son capaces de hacer por ser mucho más responsable aa entrenador. Igual de esencial, estas habilidades idénticas podían ser impartidas por su pueblo para ayudar a los llevará más de carga, llenos de integridad vidas.
La mejor manera de llevar a cabo la mucho más a cargo "You" en su auto y su cliente
# 1 - Crear conciencia de sí mismo.
Aprenda y conozca sus propias fortalezas y debilidades para poder ver su comportamiento de forma objetiva. Reconoce tus defectos, obtener información, y hacer modificaciones cuando sea necesario. Cuanto más conscientes de sí mismos que se convierten en de todos sus elementos, el más usted puede saber qué tipo de clientes que usted será capaz de mentor de lo mejor y - tan crucial - la mejor de las mencionadas otras personas.
El Dr. Gerard Bell, consultor de empresas y profesor en la Universidad de Carolina del Norte en
Chapel Hill, nos aconseja sobre cómo se puede ampliar nuestro conocimiento de uno mismo. Él dijo: "Estudio de su auto cerca y practicar técnicas de autoevaluación para descubrir cómo se comportan, y también los efectos que tienes en otras personas. Como otras personas de su elección, sugerencias y propuestas para convertirse en un entrenador mucho mejor. "
La lección es fundamental: la mucho más crecemos, más nos puede ofrecer, además de la suerte una más que podemos ayudar a otros.
# 2: Descubre al deber independiente de Fret
Cuando escuchamos la palabra "responsabilidad", por lo general pensamos a nosotros mismos ", otro trabajo, otra cuestión." A pesar de ello, el deber no se trata de preocuparse por los elementos que nos dan para operar a cabo. Tenga en cuenta esta historia:
Una sola noche en el extremo en el segundo turno, el Jefe de Operaciones salió con la planta se las arregló y pasó un portero. Un portero que pasó explicó que "el Sr. Smith, positivo gustaría tener su sueldo. Pero yo no querría que el preocuparse de que va con él. "
El Sr. Smith respondió: "Yo doy lo mejor que puedo cuando estoy aquí. Pero se me cae el traste cuando me vaya, así que suele ser de 100% con los miembros de mi familia cuando estoy en la residencia ".
Usted también puede encontrar para proporcionar mayor el reto de operar, pero luego "lo dejo en la puerta" cuando estás fuera de las horas. La preocupación lleva a cabo muy poco, excepto para consumir fuera de nosotros, y realmente termina creando con nosotros y mucho menos eficaz! Nunca dejó sentir olor en cuestión su claridad de juicio y el potencial para asumir una acción decisiva. Usted puede encontrar a cabo esta medida que crece.
Llevar a la obligación de coaching que no te intimide. Es la capacidad de apoyar a las personas que el coaching se trata. Asumir las responsabilidades que llegan con él.
Prácticamente nada se gana con preocuparse, no importa si sus clientes a obtener sus objetivos o no. Centrarse en el apoyo y la inspiración. Ser su socio en su desarrollo. Lluvia de ideas con ellos cuando se sabe que para. Pero en última instancia, lo que realmente es el deber de su cliente para presumir la responsabilidad por el cumplimiento de sus planes. Usted simplemente ayudarles a ver y llevar a cabo este estado.
# 3: Adquisición de riesgos calculados y Aprenda de sus errores
Los entrenadores de gran alcance tienen el coraje de preguntar a sus clientes a asumir riesgos cuando los beneficios y los logros son inciertos. Un Ness dispuesto al fracaso amenaza es a menudo un atributo central de todos los hombres y mujeres de éxito.
Al igual que un entrenador puede ayudar a los consumidores realizar con riesgo y el fracaso puede hacer. Ayuda a encontrar a cabo para analizar su situación y sus alternativas. Realizar con ellos una lista de los pros y los contras de cada opción, y luego asignar a cada opción de un solo elemento de posibilidad de una calificación de 1 a 5. Después, han de averiguar la probabilidad de cada ocurrencia. Esto servirá de apoyo a cuantificar y manejar el método de toma de riesgos.
Además, les llevará a un paradigma mucho mejor en lo que respecta al fracaso. ¿Cuál es el fracaso con excepción de retroalimentación maravilloso que nuestro último curso de las acciones no es el camino correcto? Utilice esta información para corregir el rumbo. El fracaso no tiene lugar hasta que tirar la toalla. Si alguna vez no tirar la toalla, entonces el fracaso no es un método.
# 4: individual y de nuestros errores
Nuestras grandes lecciones y desarrollo llegan a través de nuestros defectos. Todo el mundo los hace, sino que realmente es parte de la vida. Ayudar a sus clientes darse cuenta de esto, y ellos tienen la capacidad de sacar las lecciones necesarias y tomar acciones correctivas. Si hacemos el "juego de culpas", ni siquiera adquirir el primer paso (la propiedad) en este procedimiento.
No sólo el tener nuestros defectos y fracasos que nos apoyen para ser más veraz y efectiva en nuestra vida personal. Poseer y asumiendo la obligación de que permite a otros ver a la integridad y la virtud dentro de nosotros, y por lo tanto más obtener su respeto.
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