¿Cuántos goles ha marcado para ti mismo? No, vamos, ¿Cuántos goles has escrito? Para la mayoría de la gente, la respuesta es más probable que lo hubiera. Oh, por supuesto, que podrían haber tenido algunos de los objetivos establecidos para ellos como parte de una revisión del desempeño en el trabajo. Pero no son dueños de esas metas?
El concepto de establecimiento de metas nunca han existido siempre y como lo ha hecho si no hubiera algún beneficio en ello. Así que ¿por qué no los objetivos populares de ajuste?
La respuesta más probable es que no saben la manera correcta de establecer metas que puedan ser significativas para ellos.
Por lo tanto voy a compartir una de mis metas con usted. Para mí esta es una meta muy importante porque afecta a cada parte de mi vida y que también afecta a mi familia. Pienso en este objetivo todos los días, en particular, creo que de esta meta antes de que me levanto de mi cama en la mañana. Mi meta es ser feliz.
He aprendido en mi entrenamiento en PNL que, centrándose en ser feliz tuve una meta alcanzable. No sólo es mi meta de llegar, pero sé que voy a trabajar en él todos los días y he recibido múltiples beneficios en términos de amigos, buena salud y un ambiente más agradable.
El primer truco para establecer buenas metas es lograr que los objetivos que no dependen de la gente por su resultado. Por ejemplo, si usted fija una meta de ser el número uno del mundo en todo lo que de inmediato entran en competencia con todos los demás en el mundo a quien le gustaría ser bueno en esa cosa real. Alternativamente, si usted hace que su meta de ser lo mejor que puede estar en algo que la única persona que se está compitiendo con usted mismo y sus propias normas estrictas.
El segundo truco para fijar metas que valgan la pena y la motivación consiste en redactar en el tiempo presente, como si ya se ha alcanzado, por ejemplo, que "soy feliz". O, "Yo soy el mejor orador público que, posiblemente, puede ser".
Pruebe a establecer sus metas de esta manera y ver lo que la diferencia que hace.
Imagine un instrumento de precisión que registra las acciones, palabras y sentimientos de los mejores intérpretes. A continuación, descargue los datos a un decodificador de gran alcance que los análisis y los códigos de la conducta. Transferir el código a tu panel de control personal para que pueda reproducir la excelencia en la voluntad. Así es como funcionan las técnicas de PNL. Practitioner en PNL David Ferrer le mostrará cómo construir su propio panel de control durante el Coaching de Negocios , o en uno de sus talleres de formación de PNL, o durante el entrenamiento de PNL en la India.
